Black & White

La riprogettazione del sito di Black & White Management si è concentrata sul miglioramento dell’esperienza utente complessiva, preservando i contenuti e l’identità esistenti della piattaforma.

Il progetto è partito da un’analisi critica della struttura precedente, che rendeva meno intuitive la navigazione e la scoperta dei contenuti, in particolare la ricerca e la consultazione degli attori. L’intervento si è quindi concentrato sulla riorganizzazione dell’architettura dell’informazione, sulla semplificazione dei percorsi di navigazione e sulla priorità alle azioni più rilevanti per l’utente. Essendo la piattaforma di un’agenzia di talenti, il sito ospita un gran numero di profili in diverse categorie (attori, registi e altri professionisti del settore): chiarezza e accessibilità sono quindi essenziali.

Un ambito chiave di miglioramento è stata la ricerca degli attori. La logica di filtro e di consultazione è stata riprogettata per trovare i talenti in modo più rapido ed efficiente, riducendo attriti e carico cognitivo. Particolare attenzione è stata dedicata al modo in cui gli utenti scorrono e confrontano i profili, perché i risultati siano chiari dal punto di vista visivo ed efficaci da quello funzionale.

La pagina di dettaglio dell’attore è stata completamente ripensata per migliorarne leggibilità e usabilità. Le informazioni sono ora presentate in modo più strutturato e accessibile, così che professionisti del casting e visitatori ne colgano rapidamente i dettagli principali, senza complessità inutili. Il layout sostiene una gerarchia dei contenuti più naturale, migliorando sia la comprensione sia il coinvolgimento.

Nel complesso, la riprogettazione offre un’esperienza più intuitiva e centrata sull’utente, allineando la piattaforma agli standard UX contemporanei nel rispetto dei suoi contenuti e del suo scopo originari.