Black & White

El rediseño del sitio web de Black & White Management se centró en mejorar la experiencia de usuario en su conjunto, conservando los contenidos y la identidad existentes de la plataforma.

El proyecto comenzó con un análisis crítico de la estructura anterior, que hacía menos intuitivas la navegación y el descubrimiento de contenidos, sobre todo la búsqueda y la consulta de actores. Por ello, la intervención se centró en reorganizar la arquitectura de la información, simplificar los recorridos de navegación y dar prioridad a las acciones más relevantes para el usuario. Al tratarse de la plataforma de una agencia de talentos, el sitio alberga un gran número de perfiles en varias categorías (actores, directores y otros profesionales del sector), por lo que la claridad y la accesibilidad son esenciales.

Un ámbito clave de mejora fue la búsqueda de actores. La lógica de filtrado y consulta se rediseñó para encontrar talentos de forma más rápida y eficiente, reduciendo fricciones y carga cognitiva. Se prestó especial atención a cómo los usuarios recorren y comparan los perfiles, para que los resultados sean claros visualmente y eficaces desde el punto de vista funcional.

La página de detalle del actor se replanteó por completo para mejorar la legibilidad y la usabilidad. La información se presenta ahora de forma más estructurada y accesible, para que los profesionales del casting y los visitantes capten rápidamente los datos clave sin complejidades innecesarias. El diseño favorece una jerarquía de contenidos más natural, mejorando tanto la comprensión como la implicación.

En conjunto, el rediseño ofrece una experiencia más intuitiva y centrada en el usuario, que alinea la plataforma con los estándares UX actuales respetando sus contenidos y su propósito originales.