Black & White
— 2026
Un redisseny estructural del lloc web d’una agència d’actors, centrat en la claredat, la usabilitat i la cerca d’actors.
— 2026
Un redisseny estructural del lloc web d’una agència d’actors, centrat en la claredat, la usabilitat i la cerca d’actors.
El redisseny del lloc web de Black & White Management es va centrar a millorar l’experiència d’usuari en conjunt, preservant els continguts i la identitat existents de la plataforma.
El projecte va començar amb una anàlisi crítica de l’estructura anterior, que feia menys intuïtives la navegació i la descoberta de continguts, sobretot la cerca i la consulta d’actors. Per això, la intervenció es va centrar a reorganitzar l’arquitectura de la informació, simplificar els recorreguts de navegació i prioritzar les accions més rellevants per a l’usuari. Com a plataforma d’una agència de talents, el lloc acull un gran nombre de perfils en diverses categories (actors, directors i altres professionals del sector), de manera que la claredat i l’accessibilitat són essencials.
Un àmbit clau de millora va ser la cerca d’actors. La lògica de filtratge i consulta es va redissenyar per trobar talents de manera més ràpida i eficient, reduint friccions i càrrega cognitiva. Es va prestar una atenció especial a com els usuaris recorren i comparen els perfils, perquè els resultats siguin clars visualment i eficaços des del punt de vista funcional.
La pàgina de detall de l’actor es va replantejar completament per millorar-ne la llegibilitat i la usabilitat. La informació es presenta ara de manera més estructurada i accessible, perquè els professionals del càsting i els visitants en captin ràpidament les dades clau sense complexitats innecessàries. El disseny afavoreix una jerarquia de continguts més natural i millora tant la comprensió com la implicació.
En conjunt, el redisseny ofereix una experiència més intuïtiva i centrada en l’usuari, que alinea la plataforma amb els estàndards UX actuals tot respectant-ne els continguts i el propòsit originals.
